🔍

640 тысяч AI-вакансий за два года: почему это сигнал тревоги

Сегодня • Techmeme
LinkedIn фиксирует AI-бум: 640 тысяч новых вакансий за два года, включая 225 тысяч «руководителей AI». Но есть нюанс — такой взрывной найм обычно сигнализирует не о прорыве, а о том, что индустрия понятия не имеет, что делает.

Поверхностно цифры LinkedIn впечатляют: рост AI-вакансий на 49% за четыре года, армия «head of AI» в каждой компании. Рынок интерпретирует это как доказательство AI-революции — мол, спрос на таланты отражает реальную ценность технологии.

Но история tech-индустрии говорит обратное. Взрывной рост найма обычно предшествует пузырям, а не прорывам. В 1999-2000 компании массово нанимали «директоров по интернету», в 2007-2008 — специалистов по блокчейну. Проблема в том, что когда технология реально работает, она автоматизирует процессы, а не плодит новые должности.

225 тысяч «руководителей AI» — это красный флаг. Настоящий AI должен сокращать управленческие слои, а не создавать их. Когда каждая компания нанимает «head of AI», не понимая зачем, это признак того, что отрасль движется на FOMO, а не на результатах. Wall Street Journal фиксирует не триумф, а симптом.

Читайте также