🔍

Microsoft впервые за 50 лет предлагает добровольный уход — кому действительно выгодно

Сегодня • Techmeme
Microsoft объявил первую в истории компании программу добровольного выхода на пенсию для американских сотрудников старше определённого возраста. За 50 лет существования такого не было. Но цифра 70+ в критериях отбора — не про возраст, а про стратегию.

На первый взгляд, Microsoft проявляет заботу о ветеранах: сотрудники, чей возраст плюс стаж в компании составляет 70+ лет, могут уйти с пакетом льгот. Корпоративные блоги уже пишут о 'культуре уважения к опыту' и 'гибких карьерных решениях'.

Но посмотрим на контекст. Microsoft агрессивно внедряет AI во все продукты — от Office до Azure. Сотрудники с 20-30-летним стажем знают старые архитектуры, процессы и технологии. Их опыт в Win32 API или классическом .NET ценен, но не для AI-first будущего. Компании нужны специалисты по машинному обучению, облачным сервисам и современным фреймворкам.

По данным The Verge, программа добровольная и касается только США — именно там сосредоточены ключевые R&D подразделения Microsoft. Критерий '70+' математически означает: либо 45-летний сотрудник с 25-летним стажем, либо 50-летний с 20-летним. Это поколение инженеров, которое строило Windows XP и первые версии Office — блестящие профессионалы эпохи десктопного софта.

Читайте также